Treball Decent


treball decent

 

DEFENSEM EL TREBALL DECENT

Sintetitza les ASPIRACIONS de les persones durant la seva vida laboral

És l’oportunitat d’accedir a un lloc de treball productiu que genera un Ingrés just

És SEGURETAT en el lloc de treball i PROTECCIÓ SOCIAL per a les famílies

Millora les perspectives de DESENVOLUPAMENT PERSONAL E INTEGRACIÓ SOCIAL.

És llibertat perquè els individus EXPRESSIN les seves opinions, S’ORGANITZIN I PARTICIPIN en les decisions que afecten les seves vides.

És IGUALTAT D’OPORTUNITATS i de tracte per a tots, dones i homes.

EL TREBALL DECENT és…                                                             TREBALL DECENT

  • L’expressió de la dignitat essencial de tot home o dona.
  • Associa als treballadors, homes i dones, al desenvolupament de la seva comunitat.
  • Evita la discriminació, respectant a tots els treballadors i treballadores.
  • Permet satisfer les necessitats de les famílies i escolaritzar als fills sense que es vegin obligats a treballar.
  • Defensa que els treballadors s’organitzin lliurament per fer sentir la seva veu.
  • Deixa espai per retrobar se adequadament amb les pròpies arrels en l’àmbit personal, familiar i espiritual.
  • Assegura una condició digna als treballadors quan arriben a la seva jubilació.

Benedicte XVI Càritas in Veritate, 63

“No hi ha pitjor pobresa material que la que no permet guanyar-se el pa i priva de la dignitat del treball”. “La falta de treball juvenil, la informalitat, la informalitat i la falta de drets laborals no són inevitables, són el resultat d’una prèvia opció social, d’un sistema econòmic que anteposa els beneficis per davant de la persona”

Papa Francesc

Trobada Mundial de Moviments Populars, Sta. Cruz 2015

OBJECTIU DE DESENVOLUPAMENT SOSTENIBLE Nº8

  • Creixement econòmic sostenible i treball decent
  • Font de dignitat personal Fuente de dignitat personal, estabilitat familiar i pau en la comunitat.
  • Element fonamental per arribar a una globalització justa., reduir la pobresa i obtenir un desenvolupament equitatiu, inclusiu i sostenible.

Nacions Unides, El camí cap a la dignitat 2030

PER ASSEGURAR UN TREBALL DECENT

L’Organització Internacional del Treball  proposa:

  1. Crear treball
  • En el 4art trimestre de 2015, a Espanya hi ha 4.779.500 persones aturades, això suposa el 20,9 de la població.
  1. Garantir els drets dels treballadors i treballadores
  • El 17,6 de treballadors/es estan en risc de pobresa i d’exclusió social(taxa AROPE). Són 184.000 persones.
  • 800 llars tenen a tots els seus membres actius a l’atur. Són el 8,5% de les llars d’Espanya.
  • 1 de cada 5 contractes mensuals són de molt curta durada (7 dies o menys).
  • El 62% de les persones amb contracte a temps parcial voldria un contracte a jornada completa.
  1. Extensió de la protecció social
  • 300 llars sense ingressos a Espanya, el 3,9 de les llars.
  • La taxa de no protecció en front a la falta de treball és del 42%.
  • 000.000 de persones no tenen protecció per l’atur .
  1. Promoure el diàleg social

És ineludible posar en primera línia les agendes de les nostres organitzacions, la necessitat d’un treball decent per a totes les persones.

Hauria d’estar en l’agenda política de les entitats socials i empresarials , en les nostres agendes personals …i també en les propostes de la nostra Església.

QUE SIGNIFICA AVUI, DEFENSAR EL TREBALL DECENT ?

  1. Posar en el centre a la persona, trencant l’actual lògica de pensar i organitzar el treball des de el fet econòmic i els interessos duna minoria
  2. Plantejar el sentit i el valor del treball més enllà del lloc de treball: distribuir de manera justa i digna el treball i reconèixer socialment tots els treballs necessàries per tenir cura de la vida humana.
  3. Lluitar per unes condicions dignes de treball: sense la lluita pels drets de les persones a un lloc de treball no és possible humanitzar el treball.
  4. Humanitzar el treball i el descans.
  5. Lluitar per la defensa dels drets humans i desvincular drets i lloc de treball.

Tota la comunitat cristiana està cridada a fer visible i denunciar la situació de desigualtat en l’accés a un treball decent i la negació de la dignitat que això suposa. Tots i totes podem fer alguna cosa  des de les nostres organitzacions, parròquies o llocs de compromís.

La defensa del treball decent és essencial per a la realització de les persones  i de les seves famílies.

Díptic Treball Decent